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Referenzen

Ein Coach, der klar macht, dass Schwierigkeiten und Fortschritte aus einem selbst resultieren.

Claus Diers war gut informiert und konnte sich in die Fragestellungen einfühlen. Der Veränderungsprozess hat große Fortschritte gemacht, aber auch unangenehme Schwachpunkte ausgeleuchtet. Nach vielen Beratern, die eher ein technisch-methodisches Verständnis von Entwicklung und Veränderung hatten, war der persönlichkeitsbezogene Ansatz sehr wohltuend und deutlich erfolgreicher.

Dr. Jörg Windmann
Dr. Jörg WindmannRechtsanwalt Rechtsberatung

Claus Diers ist anders als andere und das führt zum Erfolg.

Herr Diers hat in sehr kurzer Zeit erkannt, wo die wahren Probleme in unserem Unternehmen waren. Der Führungskreis hatte keinen Respekt mehr zu einander, daher war auch die Kommunikationsqualität in allen Richtungen nicht hoch.

Er hat geschafft, das wir sehr intensiv über uns und die anderen nachgedacht haben. Daraus ist ein Plan umgesetzt worden, der nach wie vor eine positive Entwicklung des Unternehmens trägt.

Dafür sage ich vielen Dank, ohne ihn würden wir nicht da sein, wo wir heute sind.

Marco Naber
Marco NaberGeschäftsführender Gesellschafter

Hervoragender Coach bei den Themen Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung.

Hohe Zufriedenheit der Coachees und Auftraggeber; Spürbare Veränderungen und nachhaltige Entwicklung; Ermöglicht neue Sichtweisen und Perspektiven; Unterstützt beim Auflösen von Projektionen

Thorsten Thoma
Thorsten ThomaReferatsleiter "Führungskräfteentwicklung"

Ein Projekt Team wurde im Rahmen des Teamworks gecoacht und auf mehr Effizienz ausgerichtet

Ein sehr heterogenes Team aus 9 Männern und Frauen wurde im Rahmen des Coachings durch Herrn Diers zu mehr Geschlossenheit und zu einer stärkeren Selbstreflexion sensibilisiert. Das Ergebnis waren effizientere Abläufe und keine Reibungsverluste mehr, durch unnötige Spannungen innerhalb eines solchen Teams.

Dany Lyons
Dany LyonsManaging Director Marketing und Werbung

Masterdegree

Claus Diers ist eine einzigartige Erscheinung im Bereich Coaching. Methodisch und empathisch absolut herausragend. Für mich persönlich hat es sehr viel gebracht – ich darf sagen: mein Leben signifikant verändert. Auch in meiner Firma wurde Beachtliches erreicht. Von einigen Führungskräften haben wir uns getrennt, andere zu eigenverantwortlichen Managern mit Sozialkompetenz entwickelt.

Thies Rheinsberg
Thies RheinsbergGeschäftsführer

Das großartige an Claus Diers ist, dass er einen ganzheitlichen Coachingstil verfolgt!!!

Im Gegensatz zu vielen anderen Fortbildungen setzt Claus Diers auf ein ganzheitliches Fortbildungsmodell. Hierbei wird gewährleistet, dass der Kursteilnehmer nicht nur mit formalen Lerninhalten konfrontiert wird, sondern die einmalige Gelegenheit bekommt, auch von innen auf den Prozess des Coachings zu schauen. Dies ermöglicht ihm (dem angehenden Coach), ganz deutlich eine Trennung der Motivlagen zwischen sich selbst und dem Coachee vorzunehmen und somit ein präzises Ergebnis im Coachingprozess zu erreichen. Bei dieser Methode gewinnen sowohl der Coachee als auch der Coach wertvolle Erkenntnissen durch den Prozess. Sozusagen ein „win-win“ für alle. Großartig!!!

Oliver Seeden
Oliver SeedenGeschäftsführer

Die strategische Beratung von myConsult ist sehr effektiv, fokussiert und respektvoll ausgerichtet. Nach einer professionellen Ist Analyse entstand die erwünschte Klarheit über das weitere Vorgehen. Die Umsetzung wird durch stringentes und maßgeschneidertes Coaching kompetent begleitet. Klare Weiterempfehlung!

Alfred Hagebusch
Alfred Hagebuschgeschäftsführender Partner und Rechtsanwalt bei WELLENSIEK in Frankfurt

Ich kenne Herrn Diers seit vielen Jahren. Unter schwierigsten Rahmenbedingungen hat er in einem traditionsreichen Hamburger Verlagsunternehmen beeindruckende Arbeit geleistet, die noch heute nachwirkt.

Herr Diers ist ein Menschenfreund und Menschenkenner. Seine Markenzeichnen sind für mich seine Offenheit und absolute Vertrauenswürdigkeit sowie die Tiefe und Nachhaltigkeit in seinem Beratungsansatz. Klare, schonungslose Analyse, Entwicklung einer langfristigen Strategie, Beharrlichkeit und stets das offene Wort, wenn Entwicklungen nicht so verlaufen, wie sie es sollten. Er holt die Menschen immer wieder „mit ins Boot”, damit der rote Faden deutlich sichtbar bleibt.

Er versteht die Welt eines Außendienstlers ebenso wie das Alltagsgeschäfts einer Führungskraft in Innendienst. Er fährt „mit `raus”, er hört genau zu und spricht aus, was gesagt werden muss.

Verkrustete Prozesse lösen sich und fügen sich auf effiziente Weise neu zusammen. Er kann es: das notwendige Zusammenführen von schwierigen Charakteren, die eigentlich nicht mehr so genau wissen, warum es so ist, wie es ist, und einfach nur auf ihrer Position beharren. Er wirkt auf sie ein und es wendet sich positiv für alle.

myConsult viel Erfolg für die Zukunft!!!!!

Dr. Jens Gabriel
Dr. Jens GabrielGeschäftsführer WhatsMarket GmbH

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