Agilitäts-Check
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Agile Teamentwicklung

2TÄGIGES INHOUSE TEAMBUILDING (AGILITÄT)

„Heiße Themen“ gemeinsam klären und motiviert anpacken!

Häufige Anlässe für agile Teamentwicklung sind:

  • Strategische Neuorientierung
  • Umstrukturierungen
  • Mangelhafte Performance
  • Konflikte
  • Führungsprobleme
  • Fehlerhafte Zielorientierung usw.

Methoden der agilen Teamentwicklung

Agilitäts-Check der Teamarbeit im Unternehmen und des betroffenen Teams

Unser 70 Fragen Check erwirtschaftet sehr praktisch verwertbare Erkenntnisse über die agile Teamwirklichkeit in Ihrem Unternehmen.

Für unsere Beratungs- und Trainingstätigkeit in Ihrem Hause gibt der Check umfänglich Auskunft über die konsequente Anwendung der von uns identifizierten 36 agilen Prinzipien moderner Teamarbeit. Darauf kann dann eine verantwortliche Teamentwicklung aufgebaut werden.

Wir interviewen zusätzlich einige der potenziellen Teamentwicklungsteilnehmer, um die wichtigsten Veränderungsthemen nachhaltig und praktisch zu beschreiben.

Danach werden die erwünschten Themenschwerpunkte für das Teambuilding (Agilität) bestimmt.

Ziele des agilen Teambuildings (Agilität)

Die intensive Methodik der Vorbereitung bewirkt Klarheit, Transparenz und Zielorientierung.

Die Mixtur der Teamentwicklung und die gleichzeitige praxisorientierte Vermittlung moderner agiler Arbeitsprinzipien für den Teamerfolg bewirken einen Lern- und Motivationsschub. Die Teamentwicklung wird ein Benchmark für die Lösung ähnlicher Ansprüche in der Zukunft.

Themenauswahl

Je nachdem, was der Check und die Vorabinterviews ergeben haben, werden die unter „Anlässe“ skizzierten Themen durch eine intensive Gesprächssteuerung zu einer nachhaltigen Lösung geführt.

Der Trainer ist Profi. 30 Jahre Erfahrung – gepaart mit Mut und Wertschätzung auf Augenhöhe garantieren die gewünschte Zielerreichung.

In jedem Falle werden zusätzlich zu den identifizierten Verbesserungsthemen die folgenden Aspekte Agiler Teamarbeit vermittelt:

  • Adaptionsfähigkeit
  • Arbeitsprozesse transparent gestalten
  • Eigeninitiative
  • Feedbackkultur
  • Fehlerkultur
  • Gelebte Verantwortung
  • Regelmäßige Reflexion
  • Konfliktfähigkeit
  • Auflösung gegenseitiger Projektionen
  • Wenn erwünscht: Selbstbild/Fremdbild
  • Selbstbetrachtung
  • Systemübergreifende Zusammenarbeit

Unsere Standorte

Unsere Garantie

  • Maßgeschneiderte Themenauswahl „auf den Punkt“
  • 30jährige Erfahrung in wertschätzenden Trainingsfeedbacks
  • Erprobte Trainingsmethoden, die immer wieder upgedated werden
  • Spaß beim Training durch agile Methoden – keine „Powerpoint Schlachten“

 

Ihr Nutzen

  • Live Feedbacks von Profis auf Augenhöhe
  • Maßgeschneiderter Verbesserungskatalog für jeden Teilnehmer
  • Motivierender praxisbezogener Austausch voller Wertschätzung
  • Wiederbelebung „kollegialer Beratung“
  • Vertiefte Kenntnis wichtiger Prinzipien Agiler Teamentwicklung als Benchmark zur Lösung zukünftiger Ansprüche

 

Zusatzleistungen

  • Gemeinsame Erstellung von agilen Grundsätzen für Führung & Zusammenarbeit
  • Individuelles agiles Coaching

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