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AGILES VIP COACHING

PROFESSIONELLE UNTERSTÜZUNG VON PROMINENTEN

LEISTUNGSDRUCK, HÖCHSTE ERWARTUNGEN UND NACHHALTIGE WIRTSCHAFTLICHKEIT UNTER EINEN HUT BRINGEN!

Vip Coaching HamburgIch coache seit 30 Jahren Filmschauspieler (national & international), TV Stars, Politiker, (Bürgermeister, Stadträte, politische Parteien), Unternehmensführer von DAX Konzernen, öffentliche Redner und Künstler aller Art.

Der Leistungsdruck, die eigenen und die Fremderwartungen sind gewaltig. Oft geht der jeweilige Prominente härter mit sich um als sein Publikum.

Dieses liegt meistens daran, dass die „Öffentliche Wahrnehmung“ im „Digitalen Zeitalter“ kaum „Fehler“ verzeiht. Eine unbedachte Äußerung oder Geste kann ungeahnte und unbeabsichtigte Konsequenzen haben.

Konkurrenz belebt nicht nur das Geschäft sondern fordert zusätzlich eine sehr verantwortliche Beziehungspolitik von 360°.

Viele Prominente fühlen ihr Auftreten oft als „Walking on Razor`s Edge“ und umgeben sich ab einem bestimmten Niveau mit einer Agentur für Marketing und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Dieses soll Sicherheit in den oben beschriebenen Ansprüchen schaffen.

Gleichzeitig bemerkt jede/r Prominente irgendwann auch je nach Etablierung, dass neben all den Auftritten auch die nachhaltige Wirtschaftlichkeit der eigenen Existenz betrachtet werden will. Auch und gerade Prominente leiden aktuell immer wieder auch an der scheinbar immer wieder so empfundenen „Austauschbarkeit“ durch die Auftraggeber. Auch Fans können sich sehr saisonal begrenzt begeistern. Kurz und gut – das Ganze ist nicht immer ein „Zuckerschlecken“ – wenn auch manchmal auf hohem Niveau.

DIE METHODE DES AGILEN VIP COACHINGS

  • Verstehen: Wir verschaffen uns nach Beauftragung zunächst ein umfassendes Bild über den Hintergrund des prominenten Kunden. Gleichzeitig beinhaltet ein umfangreiches Auftragsklärungsgespräch die tiefgehende Schilderung der verschiedenen Verbesserungsvorhaben, um zu analysieren, was wirklich gebraucht wird und wo es praktisch helfen soll.
  • Entwickeln: Danach werden die erwünschten Coachingschwerpunkte in Form einer Prioritäten Liste gemeinsam bestimmt.
  • Umsetzen: Die Umsetzung erfolgt agil. In iterativen Teilschritten bestimmen wir den Weg – aus der genauen Kenntnis und Analyse der bisherigen Erfolge und Erfahrungen.

Das agile Konzept: Unser prominenter Kunde wird in keinster Weise im Hinblick auf sein bisheriges Verhalten, seine bisherige Geisteshaltung und seine bisherigen Erfolge infrage gestellt.

Dort, wo Ergebnisse erwirtschaftet wurden, die als sehr erfolgreich gelten, werden die dahinterstehenden Prinzipien und die dahinterstehende Geisteshaltung sowie die Motive identifiziert, um aus diesen Erfolgen lernen zu können.

Dort, wo der Erfolg auf sich warten ließ und der prominente Klient dies nicht verstehen konnte bzw. weitere Versuche ähnliche Ergebnisse hervorbrachten, fragen wir ebenfalls nach der Geisteshaltung, mit der „in den Wald hineingerufen wurde“.

Der Coachee benötigt unbedingt eine für ihn stimmige Kommunikationstheorie, die er in jeder Situation auch ohne seinen Coach lösungsorientiert ansetzen kann.

„So wie ich mit mir umgehe – so gehe ich auch unbewusst mit anderen um – und so wird mit mir umgegangen!“

Die hier umgangssprachlich formulierte Kommunikationstheorie wird in der Praxis vom Coach in Form einer Spiegelung und eines Sparringspartners gelebt.

Der Klient benötigt einen Profi auf Augenhöhe außerhalb des täglichen Trubels und der damit verbundenen Hektik und der entstandenen Strukturen.

Wenn wir dieses Thema einmal auf Anerkennung, Wohlwollen oder gar Dankbarkeit beziehen, dann heißt dieses natürlich auch, dass der/die Prominente diese drei Prinzipien im Umgang mit sich selbst leben müsste, damit sie außen wahrgenommen werden und ein bestätigendes Echo erfahren.

In Bezug auf den Umgang mit sich selbst befähigen wir den Klienten dazu, selbst zu sagen, was geändert werden muss im eigenen Umgang mit sich selbst und daraus folgend natürlich mit anderen. Das Begreifen dieses Zirkels schafft dann den gewünschten Erfolg. Es ist immer wieder ein Wunder, wenn diese Zusammenhänge begriffen und gelebt werden. Der Erfolg des agilen Coachings stellt sich automatisch ein und ist nicht zu verhindern.

DIE ZIELE & THEMEN DES AGILEN VIP COACHINGS

Die Tools und Themen des agilen Coachings stehen sofort für die praktische Umsetzung zur Verfügung.

Neue, konkrete Maßnahmen agilen Handelns führen zu einer nachhaltigen Steigerung der Erfolge im Außenauftritt.

Die agile Methodik steigert die Selbstsicherheit und Erfolgswirksamkeit sehr nachhaltig.

Agile Selbstorganisation und Strategie

  • Ständige Reflexion und Inspektion sichern den Erfolg
  • Klare Vision der eigenen Karriere
  • Als Prominente/r zur Marke werden und trotzdem die Vielseitigkeit erhalten und ebenso auch wahrgenommen werden
  • Festlegen einer eigenen agilen Organisationsstruktur als Erfolgsbasis eines erfolgreichen Außenauftrittes
  • Wie wird insgesamt kommuniziert?
  • Wie wird nachhaltige Unterstützung des eigenen Vorhabens gewährleistet?
  • Wie werden agile Ziele, Unterziele und Maßnahmen für das jeweilige Vorhaben definiert?
  • Wie werden Feedbackgespräche künftig agil geführt?
  • Gemeinsame agile Werte und Kultur mit dem Umfeld schaffen – Sicherheit!
  • „Teamerfolge“ generieren und unterstützendes Wohlwollen agil sichern
  • Diversität und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Unterstützern als Chance zu mehr Agilität verstehen und nutzen
  • Veränderungselastizität in die Auftrittsstruktur implementieren
  • Regelmäßige Reviews – sofortige Rückmeldungen „von der Straße“ steigern das iterative Lernen und schaffen Sicherheit
  • Kundenfokus (Zuschauer, Fans, Wähler, Wettbewerber…) und Nutzenorientierung: Die Kundenwertanalyse als agile Leitgedanken im Prominenten-Salesprozess einordnen – Produkt, Performance Erlebnis, Organisation, Einführung, After Performance
  • Ableitung verschiedener Analyseformen (Stärken-/Schwächen …) für die agile Marktbearbeitung der Marke der/s Prominenten

 

Kommunikation und Wahrnehmung im agilen Prominentenalltag

  • Auftraggeber/Produzent/Wähler usw. und eigene Motive erkennen und bedienen und agil umsetzen
  • Anbahnungs- und Abschlusstechniken im agilen Kontext üben
  • Erstellen von agilen Cross- und Upselling-Argumentationen als Basis für Folgeaufträge/Vertragsverlängerungen/Wiederwahl
  • Intensivierung der agilen Dialogkompetenz und interpersonellen Kompetenz
  • Vom Vermuten zum Wissen: Echtes Zuhören, Fragetechniken und aktives Erzählen als erfolgreiche Umsetzung einer agilen Geisteshaltung
  • Agiles Verständnis für den Auftraggeber/Protégé/Wähler entwickeln (Position/Hierarchie/wen spreche ich an …)
  • Agile Augenhöhe – mit wem spreche ich da?
  • Kraft der agilen Ich-/Du-Botschaften verstehen und einsetzen
  • Durch aktives Zuhören den Kern der Performance offenlegen
  • Selbstbild-/Fremdbild bewusstmachen und damit taktisch und strategisch punkten
  • Steigerung der Konzentrationsfähigkeit – im Augenblick sein
  • Agile Feedback- und Fehlerkultur – „Warum haben wir den Auftraggeber/Wähler/Fan/Zuschauer nicht bekommen?“
  • Körpersprache agil lesen und intuitiv zum eigenen Auftritt nutzen

 

Agil führen, teilen und moderieren

Prominente benötigen Vertrauen – in sich, in andere und von anderen. Im agilen Kontext ist die Vorbildfunktion eines prominenten Klienten ungleich wichtiger, denn sie gibt nicht nur die Strategie und den Rahmen für den eigenen Auftritt vor: Sie zeigt durch das eigene Verhalten, was möglich ist – im Guten wie im Schlechten!

  • Selbstverantwortung als agiles Prinzip verankern
  • Agile Gesprächssteuerung zur Festigung und Erweiterung der eigenen
    beruflichen Beziehungen
  • Agile Führungsstile und Führungsgrundsätze kennenlernen
  • Gesund führen als wesentlicher Bestandteil des eigenen Erfolges
  • Als Einzelkämpfer ein Unterstützerteam schaffen
  • Potenziale der Unterstützer im agilen Dialog erkennen und fördern
  • So geht das nicht! – Konflikte agil voraussehen und vermeiden
  • Netzwerkfähigkeit auf- und ausbauen
  • Agile Grundlagen von Stress, Stresserkennung und Resilienz
  • Vor- und Nachbereitung öffentlicher Auftritte
  • Umgang mit Rückschlägen und mentaler (Wieder)Aufbau
  • Potenzielle Betrachtung der Karriere nach der Karriere

Unsere Standorte

Promi Coach in Hamburg

Unsere Garantie

  • „State of the Art-Konzept“ für die Weiterentwicklung und Festigung der prominenten Karriere
  • 30jährige Erfahrung in wertschätzenden VIP Coachings aller Art
  • Erprobte Coachingmethoden, die immer wieder upgedated werden
  • Spaß beim Coaching durch agile Methoden – kein „Abarbeiten“
  • „Es wird gefordert und gefördert, bis der Erfolg sich aufdrängt!“

 

Ihr Nutzen 

  • Live Feedbacks vom Profi auf Augenhöhe
  • Beherrschen einer nachhaltigen Kommunikationstheorie zur eigenverantwortlichen Erarbeitung von Lösungen (auch) ohne den Coach
  • Maßgeschneiderter Verbesserungskatalog für jeden VIP
  • Motivierender praxisbezogener Austausch voller Wertschätzung
  • Wiederbelebung „kollegialer Beratung“ – auch im agilen Kontext mit „Konkurrenten“
  • Der agile Fokus liegt auf dem Können, nicht nur auf dem Wissen, damit erhält die/der Prominente die wichtigste Voraussetzung für die digitale Transformation auch im eigenen Berufsfeld
  • Vertiefte Kenntnis wichtiger Prinzipien agiler Vertriebskonzepte zur Vermarktung der eigenen Person
  • Aufbau eines „Unterstützerumfeldes“ zur wirtschaftlichen und berufspolitischen Sicherheit

 

Zusatzleistungen

  • Erarbeitung eines eigenen Organisationskonzeptes
  • Eine prominente Marke wird entwickelt

VIP Promi Coach

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