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Claus Diers
Profil, Philosophie & Referenzen

Profil

Seit 30 Jahren bin ich Unternehmensberater, Trainer und Coach.
Im April 2016 habe ich mein bisheriges Beratungsunternehmen an einen Nachfolger verkauft.

Nach der Ausbildung zum Industriekaufmann habe ich in Hamburg und Bremen BWL/VWL, Kommunikation und Ästhetik mit Schwerpunkt Deutsch, Linguistik und Literaturwissenschaft und Arbeitslehre/Politik mit Schwerpunkt Geschichte und Pädagogik studiert – mit Staatsexamen. Zusatzstudium Psychologie, Coaching .

Ständige Weiterbildung in obligatorischen Seminaren der Bildungsveranstalter der deutschen Wirtschaft. Training und Coaching nahezu aller gängigen Inhalte der Kommunikationsforschung mit speziellem Interesse an der Bewusstseins- und Gehirnforschung und dem beruflichen Coaching. Viele Veröffentlichungen im Beratersektor.
Ich habe 20 Jahre lang Teilnehmer u.a. zur „Internationalen Führungskraft“ mit staatlicher Anerkennung ausgebildet.

Ich bin wahrscheinlich einer der wenigen Berater, Trainer & Coaches, die sich von Anfang an für die Themen „New Work“, „Agiles Management“, „VUKA-Welt“ und Digitalisierung leidenschaftlich interessiert und diese durch eigene Forschungen begleitet haben. In diesen Themen forsche ich ständig weiter und arbeite hierbei mit mehreren Netzwerken und Universitäten zusammen.

Ich bin seit 30 Jahren Berater, Trainer & Coach in (fast) allen klassischen Themenbereichen.
Jetzt möchte ich mich ausschließlich auf maximal 4 Pilot Projekte im Bereich „Agilität“ beschränken.

Zusätzlich zu den Mainstream-Fortbildungen habe ich die Fortbildung in Analytischer Psychologie bei der C.G. Jung-Gesellschaft in Köln durchlaufen.
Aktuell studiere ich „Biocentrism“ von Robert Lanza.

Philosophie

„… so wie man mit sich selbst umgeht – so geht man unbewusst mit anderen um – und so wird mit einem umgegangen…“ – dieser Grundsatz hat im „Agilen Mindset“ nunmehr eine besondere Bedeutung mit deutlich mehr Fokus erhalten.

Agilität steht nicht nur für Flexibilität, Eigenverantwortung und Führung auf Augenhöhe sondern stellt die Sinnhaftigkeit einer Entscheidung und Handlung in den Mittelpunkt. Statt aus Kundensicht zu schauen, projizieren Unternehmen auch gern, was für den Kunden Sinn macht.
Die agile Sichtweise fordert aber geradezu die bedingungslose Fokussierung auf die Kundensicht und die Aufhebung der eigenen Projektionen zugunsten des Kunden.

Wir folgen bei myConsult dem humanistischen Menschenbild und gehen davon aus, dass jeder Mensch alle Potenziale in sich trägt und einen Raum sucht, diese zu verwirklichen.

Hierbei helfen wir auf allen systemischen Ebenen eines Unternehmens mit unseren Agilen Themenangeboten.

Wir arbeiten ausschließlich maßgeschneidert, respektvoll, nachhaltig und erlauben uns auch immer wieder vorsichtige Spiegelungen.
Die damit verbundene ständige „Changeability“ ist besonders in Zeiten von „VUKA“  und „Agiler Führung“ ein wesentlicher Anspruch unseres Hauses. Diesen Anspruch verwirklichen wir interaktiv mit unseren Kunden und Teilnehmern auf Augenhöhe.

Wir bringen auch unsere Lebenserfahrungen als partnerschaftlicher Berater, Trainer und Coach mit eigenen Beispielen ein.

Wir arbeiten undogmatisch und stark lösungsorientiert.

Dabei erfreuen wir uns immer wieder an dem wunderbaren Satz „Der Kopf ist rund – damit das Denken die Richtung ändern kann“ von Francis Picabia 1879-1953 frz. Schriftsteller, Maler und Grafiker.

Referenzen

Bitte fordern Sie bei Interesse Referenzen an! Wir suchen dann die passenden für Sie aus und vermitteln ein Telefongespräch.


Sehen Sie auch unsere Referenzen auf Xing ProCoach: LINK

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